蘋果公司的年度股東大會將於2月28日召開，股東提案要求蘋果公司在人工智能方面保持透明度，並解決保守派政客的擔憂，但蘋果公司建議投"反對票"。年度股東大會的目的是讓蘋果公司和股東討論公司如何運營和實現目標。股東大會將於2月28日舉行，議題包括首席執行官蒂姆-庫克（TimCook）的薪酬和新董事會成員的投票。
蘋果公司的第三項提案是投票批準任命安永會計師事務所為蘋果公司 2024 年的獨立註冊會計師事務所。包括董事會成員投票和薪酬投票在內的三項管理層提案均建議股東投"贊成"票。
共有五項股東提案，蘋果董事會建議全部投反對票。這些提案內容廣泛，從要求人工智能使用的透明度，到保守派觀點共同關註的多個問題。
以下內容摘自蘋果公司向美國證券交易委員會提交的文件。
提案 4：平等就業機會政策風險報告
國傢公共政策研究中心要求蘋果公司發佈一份公開報告，詳細說明在其書面平等就業機會（EEO）政策中忽略"觀點"和"意識形態"可能帶來的風險。蘋果公司恐怕沒有明確禁止基於觀點或意識形態的歧視。
該提案認為，由於 EEO 政策中缺少這樣的措辭，"有充分證據表明，持保守觀點的個人在蘋果公司可能會受到歧視"。
公司建議對第 4 號提案投反對票，因為這樣的報告不會提供實質性的額外信息。該公司表示，它已經在培養一種文化，在這種文化中，每個偉大的想法都能被聽到，每個人都有歸屬感。
提案 5：關於確保尊重公民自由的報告
美國傢庭協會"對最近有關蘋果公司在其在線服務中任意限制內容訪問的報道表示擔憂"。該提案認為，蘋果公司正在協助中國方面限制信息，從中國的 App Store 中刪除廣受歡迎的《古蘭經》和《聖經》相關應用程序。
此外，該提案還認為，蘋果公司所謂的威脅刪除 X 是一種"看似政治性的攻擊"，被保守派立法者稱為"原始的壟斷權力行使"。
蘋果公司董事會建議對第 5 號提案投反對票，因為蘋果公司必須遵守當地法律，並提到蘋果公司正在努力防止非法內容出現在某個國傢的店面上。該公司已經詳細說明其管理應用程序的標準和程序，並詳細說明政府下架應用程序的命令。
提案 6：種族和性別薪酬差距
Arjuna Capital 的 Anmol Mehra 要求蘋果公司提供一份關於不同種族和性別薪酬差距中位數的報告。人們認為，蘋果公司關於調整後差距的報告忽略未調整的差距，沒有解決女性和少數族裔在機會和薪酬方面的結構性偏見。
蘋果公司董事會建議對第 6 號提案投反對票，因為該公司已經通過"包容與多元化"網站對員工構成進行全面披露。該公司還聲稱，它已在全球范圍內實現性別薪酬平等，並在美國實現種族和民族薪酬平等。
提案 7：關於人工智能使用情況的報告
AFL-CIO 股票指數基金要求蘋果公司準備一份關於公司使用人工智能的透明度報告，並披露有關該技術的道德準則。人們擔心，如果沒有指導方針的約束，人工智能的使用可能會導致歧視、大規模裁員或傳播虛假信息。
蘋果董事會建議對第 7 號提案投反對票，因為該提案過於寬泛，可能包括披露對競爭地位有害的戰略計劃和舉措。此外，蘋果公司表示，它已經為使用人工智能和機器學習提供資源和透明度。
提案 8：隱私與人權一致性報告
國傢法律與政策中心要求蘋果公司提供一份報告，分析蘋果公司的隱私和人權政策立場是否得到普遍執行。該提案指出，在中國限制 AirDrop 和在俄羅斯停止銷售產品的措施與蘋果的政策不符。
蘋果公司董事會建議對第 8 號提案投反對票，因為蘋果公司尊重人權，並以透明的方式處理政府要求等復雜情況。所要求的報告不會提供額外的重要信息。
股東有機會在美國東部時間 2024 年 2 月 28 日中午 12 點進行投票。要參加會議、投票並在會議期間提交問題，請訪問蘋果的會議門戶網站（https://east.virtualshareholdermeeting.com/vsm/web?pvskey=AAPL2024），並輸入您的"網上提供代理材料通知"、投票說明表或代理卡中的控制號。