據報道，Facebook（Meta）前員工佈倫南·勞森（BrennanLawson）日前起訴Meta，稱他之所以被解雇，是因為他對Facebook的一些“不光彩的事情”提出質疑，然後遭到Facebook的報復。
勞森在起訴書中稱，他於2018年7月加盟Facebook，工作內容類似於Facebook的內容審核人員，查看包括斬首和兒童性侵犯在內的各種圖形內容。訴訟稱，勞森及其團隊所查看的內容特別引人註目，早已引發記者、執法部門和政府的關註。
勞森稱，Facebook在2019年引入一項協議（算法），允許他的團隊成員訪問Facebook Messenger數據，即使這些數據已被用戶刪除。
顯然，這與Facebook告知用戶的情況不一致。勞森在起訴書中稱：“多年來，Facebook一直向用戶表示，一旦內容被用戶刪除，它將不會保留在任何Facebook服務器上，並將被永久刪除。”
勞森還稱，當執法部門要求Facebook提供嫌疑人的數據時，該算法就會被用來訪問用戶數據。起訴書稱：“為讓Facebook得到政府的好感，勞森團隊將利用後端協議為執法機構尋找答案，然後再確定分享多少數據。”
後來，勞森在一次會議上對該算法的合法性提出質疑。隨後，Facebook對他進行報復，並利用“勞森祖母的Facebook賬戶被黑客攻擊”為借口，解雇勞森。
勞森的祖母曾在2019年聯系勞森，說她的Facebook賬戶被黑客入侵。勞森說，他通過適當的渠道指導祖母的案件，以恢復她的賬戶。但Facebook還是解雇他，稱他沒有遵守公司規定，將他祖母的電子郵件地址輸入一個管理工具。
對此，Meta尚未發表評論。